Вакансии

 Карьера:

      Выбор в пользу карьеры в «Автоматике» делают те, кто хочет и умеет работать. Это определяет и стиль взаимоотношений между сотрудниками – квалифицированные специалисты, независимо от должности, общаются на равных. У нас создаются хорошие условия для работы и карьеры, отдыха и обучения.

      Станочный и автомобильный парк фирмы регулярно пополняется и обновляется, ИТР в своей работе используют профессиональное современное ПО. Решение любого вопроса, любой проблемы мы находим совместными усилиями – мы понимаем, что заняты общим делом. Традиции взаимопомощи и наставничества на предприятии зародились давно, сегодня они поддерживаются и развиваются.

      Сотрудники нашей фирмы – выпускники известных российских ВУЗов и профессиональных училищ. Мы всегда рады выпускникам учебных заведений Тулы и области: Тульского государственного университета, Новомосковского филиала РХТУ, Технико-экономического колледжа им. Рогова, Автомеханического колледжа транспортного строительства, Профессионального училища № 9 им. Сафонова, Профессионального лицея № 25 им. Демидова, Государственного машиностроительного колледжа им. Демидова, Государственного коммунально-строительного техникума. Студенты и выпускники – частые и желанные гости на предприятии, здесь они проходят практику, после которой зачастую остаются работать в «Автоматике». Для молодого специалиста «Автоматика» становится базой, дающей возможность проверить на практике свои знания, определиться с выбором профессии, добиться первых успехов. Структурные подразделения фирмы хорошо знакомы нынешним кандидатам и докторам наук: здесь они проходили преддипломную практику, готовили материалы перед защитой. В дальнейшем они продолжают сотрудничество с нами в рамках изобретательской и научной деятельности. Для группы компаний «Автоматика» интеллектуальный капитал — важная составляющая нашего успеха. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) ведутся специалистами предприятия постоянно, что даёт возможность совершенствовать не только существующие, но и открывать новые направления деятельности фирмы.

     Мы всегда открыты для молодых специалистов, готовы не только рассказать, но и показать будущее место работы. Экскурсии, семинары и конкурсы для выпускников проходят на «Автоматике» постоянно.

      На работе человек должен думать о работе – так мы считаем. Уровень зарплаты в группе компаний выше среднего по области, индексация оклада происходит регулярно, оказывается материальная помощь. Прогрессивная система оплаты труда дает возможность не только зарабатывать больше, но и стимулирует сотрудников к повышению квалификации. Обучение проходит за счет фирмы, практикуется участие в тренингах, семинарах ( в том числе за рубежом). Во всех подразделениях создаются хорошие условия труда, организуется отдых (в том числе бассейн, спортивные секции и т.д.), дети сотрудников обеспечиваются льготными путевками. Корпоративные праздники для всех сотрудников проводятся регулярно, в них участвуют известные артисты театра и эстрады. Создавая благоприятные условия труда, мы помогаем человеку найти свой путь, проявить себя. Мы – за здоровый карьеризм. Это может проявляться как в быстром росте уровня зарплаты, так и в личностном, и должностном росте. Выбирать Вам. Мы не приемлем только одно – непрофессионализм.

      Компания развивается, укрепляет свои позиции на рынке, появляются новые задачи. Нам нужны те, кто хочет и может работать. Мы предлагаем хорошие условия работы, дружный коллектив и достойную оплату труда.

      Мы постоянно пополняем банк данных специалистов. Если Вы хотите, чтобы Вас включили в наш кадровый резерв – отправьте резюме по электронной почте

      В этом разделе вы найдете перечень актуальных на сегодня вакансий. Мы внимательно рассмотрим любые предложения от кандидатов и обязательно разместим их в нашей базе данных, которой пользуются руководители подразделений компании для подбора специалистов в свои подразделения.

      Нет невыполнимых задач – если Вам близок наш негласный корпоративный девиз, то мы еще встретимся. Желаем удачи!